Lidera una cultura de empresa inspiradora, comprometida
y efectiva.
Lidera una cultura de empresa inspiradora, comprometida
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Desarrollamos el pleno potencial humano a través de las Power Skills con un método basado en la neurociencia y las tradiciones milenarias.
Desarrollamos el pleno potencial humano a través de las Power Skills con un método basado en la neurociencia y las tradiciones milenarias.
EMPRESAS QUE HAN CONFIADO EN NOSOTROS
EMPRESAS QUE HAN CONFIADO EN NOSOTROS
Un nuevo entorno empresarial requiere un nuevo liderazgo
Un nuevo entorno empresarial requiere un nuevo liderazgo
Las “soft y hard skills” ya no son suficientes para gestionar la incertidumbre, el cambio constante y la complejidad .
Este entorno cambiante puede ocasionar conflictos entre personas, dificultades para innovar, alta rotación de personal y bajo “engagement”.
Las “soft y hard skills” ya no son suficientes para gestionar la incertidumbre, el cambio constante y la complejidad .
Este entorno cambiante puede ocasionar conflictos entre personas, dificultades para innovar, alta rotación de personal y bajo “engagement”.
Los equipos directivos de éxito desarollan sus Power Skills
Un nuevo entorno empresarial requiere un nuevo liderazgo
Los equipos directivos de éxito desarollan sus Power Skills
Las Power Skills no son técnicas o métodos que se aprenden, como las Soft Skills, sino habilidades estratégicas que se integran y entrenan.
Empoderan a las personas para influir, inspirar y gestionar el cambio en la empresa con éxito. Transforman la forma de ver, pensar, sentir y actuar para generar impacto.
Las “soft y hard skills” ya no son suficientes para gestionar la incertidumbre, el cambio constante y la complejidad .
Este entorno cambiante puede ocasionar conflictos entre personas, dificultades para innovar, alta rotación de personal y bajo “engagement”.
Las Power Skills no son técnicas o métodos que se aprenden, como las Soft Skills, sino habilidades estratégicas que se integran y entrenan.
Empoderan a las personas para influir, inspirar y gestionar el cambio en la empresa con éxito. Transforman la forma de ver, pensar, sentir y actuar para generar impacto.
Los equipos directivos de éxito desarollan sus Power Skills
Las Power Skills no son técnicas o métodos que se aprenden, como las Soft Skills, sino habilidades estratégicas que se integran y entrenan.
Empoderan a las personas para influir, inspirar y gestionar el cambio en la empresa con éxito. Transforman la forma de ver, pensar, sentir y actuar para generar impacto.
Con las Power Skills los directivos pasan de ser buenos gestores a ser verdaderos líderes transformacionales y conscientes.
Con las Power Skills los directivos pasan de ser buenos gestores a ser verdaderos líderes transformacionales y conscientes.
El impacto real de trabajar con Symbios
El impacto real de trabajar con Symbios
Desarrollar las Power Skills no es solo una inversión en las personas, es una estrategia empresarial con un retorno tangible y sostenible:
Desarrollar las Power Skills no es solo una inversión en las personas, es una estrategia empresarial con un retorno tangible y sostenible:
Desarrollar las Power Skills no es solo una inversión en las personas, es una estrategia empresarial con un retorno tangible y sostenible:
+30%
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de nuevas líneas de negocio en equipos con pensamiento crítico y disruptivo.
Fuente: Deloitte, 2023
+30%
de nuevas líneas de negocio en equipos con pensamiento crítico y disruptivo.
Fuente: Deloitte, 2023
+21%
+21%
de rentabilidad en los equipos con mayor engagement.
Fuente: Gallup, 2024
+21%
de rentabilidad en los equipos con mayor engagement.
Fuente: Gallup, 2024
-40%
-40%
en la rotación de empleados en equipos con mejores relaciones personales y confianza.
Fuente: Columbia University, 2024
-40%
en la rotación de empleados en equipos con mejores relaciones personales y confianza.
Fuente: Columbia University, 2024
¿Qué valor aportan las Power Skills?
1. PENSAMIENTO CRÍTICO Y MENTALIDAD DISRUPTIVA
2.AUTOMOTIVACIÓN Y LIDERAZGO QUE INSPIRA
3. COMPASIÓN Y CONFIANZA EN LAS RELACIONES PERSONALES
1. PENSAMIENTO CRÍTICO Y MENTALIDAD DISRUPTIVA
2.AUTOMOTIVACIÓN Y LIDERAZGO QUE INSPIRA
3. COMPASIÓN Y CONFIANZA EN LAS RELACIONES PERSONALES
1. PENSAMIENTO CRÍTICO Y MENTALIDAD DISRUPTIVA
2.AUTOMOTIVACIÓN Y LIDERAZGO QUE INSPIRA
3. COMPASIÓN Y CONFIANZA EN LAS RELACIONES PERSONALES
Nuestro método usa la neurociencia para crear cambios auténticos y profundos
Nuestro método usa la neurociencia para crear cambios auténticos y profundos
Hemos creado un método de consultoría totalmente innovador (“Método WhoIM®”) para desarrollar las Power Skills a través de la neurociencia, la meditación y psicología de tradiciones milenarias, y el comportamiento organizacional.
Nuestra metodología transforma el mindset: la forma inconsciente que tenemos de ver, pensar, sentir y actuar en el entorno profesional y personal.
Este método ha sido aplicado a varios casos de éxito, con empresas de varios sectores.
Hemos creado un método de consultoría totalmente innovador (“Método WhoIM®”) para desarrollar las Power Skills a través de la neurociencia, la meditación y psicología de tradiciones milenarias, y el comportamiento organizacional.
Nuestra metodología transforma el mindset: la forma inconsciente que tenemos de ver, pensar, sentir y actuar en el entorno profesional y personal.
Este método ha sido aplicado a varios casos de éxito, con empresas de varios sectores.
Cómo trabajamos
Cómo trabajamos
Symbios ofrece dos opciones de colaboración: Programas experienciales o servicio de Consultoría personalizada.
Symbios ofrece dos opciones de colaboración: Programas experienciales o servicio de Consultoría personalizada.
NUESTROS PROGRAMAS EXPERIENCIALES
NUESTROS PROGRAMAS EXPERIENCIALES
Los Programas experienciales incluyen una parte de contenido formativo, una experimentación práctica y una validación e integración, a través de sesiones en grupo e individuales.
Los Programas experienciales incluyen una parte de contenido formativo, una experimentación práctica y una validación e integración, a través de sesiones en grupo e individuales.
PROGRAMA
"INSPIRING TEAMS"
Fomenta un liderazgo inspirador que da sentido y propósito.
Genera motivación, colaboración y engagement en el equipo.
Mejora las relaciones y la gestión de conflictos entre personas.
PROGRAMA
"INSPIRING TEAMS"
Fomenta un liderazgo inspirador que da sentido y propósito.
Genera motivación, colaboración y engagement en el equipo.
Mejora las relaciones y la gestión de conflictos entre personas.
PROGRAMA
"DISRUPTIVE INNOVATION"
Aumenta la creatividad a través de mentes más abiertas.
Mejora la toma de decisiones con una mente más clara y ágil.
Genera mayor adaptación y flexibilidad ante cambios del negocio.
PROGRAMA
"DISRUPTIVE INNOVATION"
Aumenta la creatividad a través de mentes más abiertas.
Mejora la toma de decisiones con una mente más clara y ágil.
Genera mayor adaptación y flexibilidad ante cambios del negocio.
PROGRAMA
"TOP RESILIENCE"
Proporciona estabilidad emocional y mental.
Aprende a navegar el cambio constante y la incertidumbre.
Reduce el estrés ante cargas de trabajo elevadas.
PROGRAMA
"TOP RESILIENCE"
Proporciona estabilidad emocional y mental.
Aprende a navegar el cambio constante y la incertidumbre.
Reduce el estrés ante cargas de trabajo elevadas.
Testimonios
Testimonios
Ferran Carreras
ex-Director General de Motul
Gracias al trabajo que hicimos con Manel, hemos transformado la forma en que colaboramos como equipo. Lo que antes eran barreras invisibles, ahora son oportunidades para crecer juntos.
Teresa D. Camarasa Palliso
Responsable Departamento R+D de ERCROS
En el año 2023 tuvimos la oportunidad de asistir a un programa de formación preparado por Manel Saltor y dirigido a todo el equipo del departamento. Con él pudimos adquirir herramientas y recursos basados en Mindfulness y Vipassana que nos han ayudado a mejorar en nuestra gestión emocional y también en nuestras relaciones como individuos y como equipo. Sin duda, ha sido una experiencia recomendable para todas aquellas personas que quieran reconectar con sus propias emociones, gestionar el estrés y fortalecer las relaciones con las personas que nos rodean.
Ferran Carreras
ex-Director General de Motul
Gracias al trabajo que hicimos con Manel, hemos transformado la forma en que colaboramos como equipo. Lo que antes eran barreras invisibles, ahora son oportunidades para crecer juntos.
Teresa D. Camarasa Palliso
Responsable Departamento R+D de ERCROS
En el año 2023 tuvimos la oportunidad de asistir a un programa de formación preparado por Manel Saltor y dirigido a todo el equipo del departamento. Con él pudimos adquirir herramientas y recursos basados en Mindfulness y Vipassana que nos han ayudado a mejorar en nuestra gestión emocional y también en nuestras relaciones como individuos y como equipo. Sin duda, ha sido una experiencia recomendable para todas aquellas personas que quieran reconectar con sus propias emociones, gestionar el estrés y fortalecer las relaciones con las personas que nos rodean.
Ferran Carreras
ex-Director General de Motul
Gracias al trabajo que hicimos con Manel, hemos transformado la forma en que colaboramos como equipo. Lo que antes eran barreras invisibles, ahora son oportunidades para crecer juntos.
Teresa D. Camarasa Palliso
Responsable Departamento R+D de ERCROS
En el año 2023 tuvimos la oportunidad de asistir a un programa de formación preparado por Manel Saltor y dirigido a todo el equipo del departamento. Con él pudimos adquirir herramientas y recursos basados en Mindfulness y Vipassana que nos han ayudado a mejorar en nuestra gestión emocional y también en nuestras relaciones como individuos y como equipo. Sin duda, ha sido una experiencia recomendable para todas aquellas personas que quieran reconectar con sus propias emociones, gestionar el estrés y fortalecer las relaciones con las personas que nos rodean.
Ferran Carreras
ex-Director General de Motul
Gracias al trabajo que hicimos con Manel, hemos transformado la forma en que colaboramos como equipo. Lo que antes eran barreras invisibles, ahora son oportunidades para crecer juntos.
Teresa D. Camarasa Palliso
Responsable Departamento R+D de ERCROS
En el año 2023 tuvimos la oportunidad de asistir a un programa de formación preparado por Manel Saltor y dirigido a todo el equipo del departamento. Con él pudimos adquirir herramientas y recursos basados en Mindfulness y Vipassana que nos han ayudado a mejorar en nuestra gestión emocional y también en nuestras relaciones como individuos y como equipo. Sin duda, ha sido una experiencia recomendable para todas aquellas personas que quieran reconectar con sus propias emociones, gestionar el estrés y fortalecer las relaciones con las personas que nos rodean.
Ferran Carreras
ex-Director General MOTUL
Gracias al trabajo que hicimos con Manel, hemos transformado la forma en que colaboramos como equipo. Lo que antes eran barreras invisibles, ahora son oportunidades para crecer juntos.
Teresa D. Camarasa Palliso
Rble. Departamento R+D ERCROS
En el año 2023 tuvimos la oportunidad de asistir a un programa de formación preparado por Manel Saltor y dirigido a todo el equipo del departamento. Con él pudimos adquirir herramientas y recursos basados en Mindfulness y Vipassana que nos han ayudado a mejorar en nuestra gestión emocional y también en nuestras relaciones como individuos y como equipo. Sin duda, ha sido una experiencia recomendable para todas aquellas personas que quieran reconectar con sus propias emociones, gestionar el estrés y fortalecer las relaciones con las personas que nos rodean.
Ferran Carreras
ex-Director General de Motul
Gracias al trabajo que hicimos con Manel, hemos transformado la forma en que colaboramos como equipo. Lo que antes eran barreras invisibles, ahora son oportunidades para crecer juntos.
Teresa D. Camarasa Palliso
Responsable Departamento R+D de ERCROS
En el año 2023 tuvimos la oportunidad de asistir a un programa de formación preparado por Manel Saltor y dirigido a todo el equipo del departamento. Con él pudimos adquirir herramientas y recursos basados en Mindfulness y Vipassana que nos han ayudado a mejorar en nuestra gestión emocional y también en nuestras relaciones como individuos y como equipo. Sin duda, ha sido una experiencia recomendable para todas aquellas personas que quieran reconectar con sus propias emociones, gestionar el estrés y fortalecer las relaciones con las personas que nos rodean.
Ferran Carreras
ex-Director General de Motul
Gracias al trabajo que hicimos con Manel, hemos transformado la forma en que colaboramos como equipo. Lo que antes eran barreras invisibles, ahora son oportunidades para crecer juntos.
Teresa D. Camarasa Palliso
Responsable Departamento R+D de ERCROS
En el año 2023 tuvimos la oportunidad de asistir a un programa de formación preparado por Manel Saltor y dirigido a todo el equipo del departamento. Con él pudimos adquirir herramientas y recursos basados en Mindfulness y Vipassana que nos han ayudado a mejorar en nuestra gestión emocional y también en nuestras relaciones como individuos y como equipo. Sin duda, ha sido una experiencia recomendable para todas aquellas personas que quieran reconectar con sus propias emociones, gestionar el estrés y fortalecer las relaciones con las personas que nos rodean.
Ferran Carreras
ex-Director General de Motul
Gracias al trabajo que hicimos con Manel, hemos transformado la forma en que colaboramos como equipo. Lo que antes eran barreras invisibles, ahora son oportunidades para crecer juntos.
Teresa D. Camarasa Palliso
Responsable Departamento R+D de ERCROS
En el año 2023 tuvimos la oportunidad de asistir a un programa de formación preparado por Manel Saltor y dirigido a todo el equipo del departamento. Con él pudimos adquirir herramientas y recursos basados en Mindfulness y Vipassana que nos han ayudado a mejorar en nuestra gestión emocional y también en nuestras relaciones como individuos y como equipo. Sin duda, ha sido una experiencia recomendable para todas aquellas personas que quieran reconectar con sus propias emociones, gestionar el estrés y fortalecer las relaciones con las personas que nos rodean.
Ferran Carreras
ex-Director General de Motul
Gracias al trabajo que hicimos con Manel, hemos transformado la forma en que colaboramos como equipo. Lo que antes eran barreras invisibles, ahora son oportunidades para crecer juntos.
Teresa D. Camarasa Palliso
Responsable Departamento R+D de ERCROS
En el año 2023 tuvimos la oportunidad de asistir a un programa de formación preparado por Manel Saltor y dirigido a todo el equipo del departamento. Con él pudimos adquirir herramientas y recursos basados en Mindfulness y Vipassana que nos han ayudado a mejorar en nuestra gestión emocional y también en nuestras relaciones como individuos y como equipo. Sin duda, ha sido una experiencia recomendable para todas aquellas personas que quieran reconectar con sus propias emociones, gestionar el estrés y fortalecer las relaciones con las personas que nos rodean.
Ferran Carreras
ex-Director General MOTUL
Gracias al trabajo que hicimos con Manel, hemos transformado la forma en que colaboramos como equipo. Lo que antes eran barreras invisibles, ahora son oportunidades para crecer juntos.
Teresa D. Camarasa Palliso
Rble. Departamento R+D ERCROS
En el año 2023 tuvimos la oportunidad de asistir a un programa de formación preparado por Manel Saltor y dirigido a todo el equipo del departamento. Con él pudimos adquirir herramientas y recursos basados en Mindfulness y Vipassana que nos han ayudado a mejorar en nuestra gestión emocional y también en nuestras relaciones como individuos y como equipo. Sin duda, ha sido una experiencia recomendable para todas aquellas personas que quieran reconectar con sus propias emociones, gestionar el estrés y fortalecer las relaciones con las personas que nos rodean.
Nuestra historia
Nuestra historia
JOAN COLLELL
MANAGING PARTNER
Joan fundó una startup tecnológica con más de €10M de inversión de empresas como Google y Microsoft, gestionando 40 empleados.
Allí se dio cuenta de que lo más difícil era gestionar el cambio constante, la relación humana con los stakeholders y su propio estrés personal para generar resultados siempre mejores. Eso le hizo entrar en un proceso de transformación personal y de comprensión de la mente humana. Anteriormente, Joan había trabajado en la consultoría estratégica Bain & Company y en multinacionales como Henkel y Google.
JOAN COLLELL
MANAGING PARTNER
Joan fundó una startup tecnológica con más de €10M de inversión de empresas como Google y Microsoft, gestionando 40 empleados.
Allí se dio cuenta de que lo más difícil era gestionar el cambio constante, la relación humana con los stakeholders y su propio estrés personal para generar resultados siempre mejores. Eso le hizo entrar en un proceso de transformación personal y de comprensión de la mente humana. Anteriormente, Joan había trabajado en la consultoría estratégica Bain & Company y en multinacionales como Henkel y Google.
MANEL SALTOR
MANAGING PARTNER
Manel es el autor de "Mente Abierta Vida Plena". Combina su conocimiento del comportamiento organizacional con una profunda comprensión de la conciencia humana. Su transformación personal nace a raíz de un viaje introspectivo de más de 10 años por 4 continentes, donde acabó haciendo vida monástica en un monasterio budista de Tailandia. Desde hace 15 años, Manel trabaja en el mundo de las organizaciones, desarrollando un método propio proveniente de la psicología budista y la meditación. Ha trabajado con sector industrial, químico, sanitario, educación, servicios profesionales, etc.
MANEL SALTOR
MANAGING PARTNER
Manel es el autor de "Mente Abierta Vida Plena". Combina su conocimiento del comportamiento organizacional con una profunda comprensión de la conciencia humana. Su transformación personal nace a raíz de un viaje introspectivo de más de 10 años por 4 continentes, donde acabó haciendo vida monástica en un monasterio budista de Tailandia. Desde hace 15 años, Manel trabaja en el mundo de las organizaciones, desarrollando un método propio proveniente de la psicología budista y la meditación. Ha trabajado con sector industrial, químico, sanitario, educación, servicios profesionales, etc.
ESTHER ANDREU
MANAGING PARTNER
Esther ha trabajado en proyectos de transformación en contextos muy diversos: desde iniciativas institucionales de alcance internacional e impacto social, hasta entornos corporativos y pequeñas empresas en proceso de evolución. Su recorrido une la gestión estratégica con una profunda vocación por el desarrollo del potencial humano en contextos organizacionales y educativos.
A través de acompañamientos individuales y formaciones, ha facilitado procesos de transformación personal ayudando a personas a desplegar sus capacidades y alinear su trabajo con un propósito más profundo.
ESTHER ANDREU
MANAGING PARTNER
Esther ha trabajado en proyectos de transformación en contextos muy diversos: desde iniciativas institucionales de alcance internacional e impacto social, hasta entornos corporativos y pequeñas empresas en proceso de evolución. Su recorrido une la gestión estratégica con una profunda vocación por el desarrollo del potencial humano en contextos organizacionales y educativos.
A través de acompañamientos individuales y formaciones, ha facilitado procesos de transformación personal ayudando a personas a desplegar sus capacidades y alinear su trabajo con un propósito más profundo.
Manel es el autor de "Mente abierta, VIDA PLENA"
Manel es el autor de
"Mente abierta, VIDA PLENA"
Manel es el autor de "Mente abierta, VIDA PLENA"
El libro de Manel Saltor que transforma la manera de ver y vivir el mundo.
¿Cómo cambiar nuestra forma de pensar para liberarnos de las barreras que nos limitan? ¿Cómo afrontar la incertidumbre, las emociones y el sufrimiento desde una nueva perspectiva?
En Mente abierta, VIDA PLENA, publicado por Plataforma Editorial, Manel Saltor nos guía en un viaje transformador a través de cuatro experiencias que nos invitan a ampliar la mirada y a conectar con lo que realmente importa.
Un libro inspirador para quienes buscan evolucionar, tanto a nivel personal como profesional. Porque cuando cambia nuestra forma de ver la vida, cambia nuestra manera de vivirla.
El libro de Manel Saltor que transforma la manera de ver y vivir el mundo.
¿Cómo cambiar nuestra forma de pensar para liberarnos de las barreras que nos limitan? ¿Cómo afrontar la incertidumbre, las emociones y el sufrimiento desde una nueva perspectiva?
En Mente abierta, VIDA PLENA, publicado por Plataforma Editorial, Manel Saltor nos guía en un viaje transformador a través de cuatro experiencias que nos invitan a ampliar la mirada y a conectar con lo que realmente importa.
Un libro inspirador para quienes buscan evolucionar, tanto a nivel personal como profesional. Porque cuando cambia nuestra forma de ver la vida, cambia nuestra manera de vivirla.
DÓNDE HEMOS APARECIDO
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