Power Skills vs Soft Skills: El nuevo liderazgo transformacional empieza por lo humano

En Symbios acompañamos a equipos directivos a desarrollar un liderazgo auténtico, transformador y profundamente humano. A través de consultoría organizacional, programas experienciales personalizados y coaching transformacional, cultivamos en personas y equipos las habilidades más potentes para afrontar la complejidad actual: las Power Skills.

En este artículo te invitamos a descubrir qué son, por qué son clave hoy, y cómo podemos ayudarte a convertirlas en el nuevo motor de transformación en tu carrera profesional o en tu organización.

El nuevo paradigma del liderazgo

Vivimos tiempos de cambios profundos. La globalización de la fragilidad, las tendencias impuestas por la inteligencia artificial (IA) y la incertidumbre de lo que entendíamos como cierto han transformado nuestro paradigma. Vivimos en una era donde un único pensamiento humano, y en cuestión de instantes, cambia mercados, valores, tendencias, poder y realidades enteras.

En este nuevo y frágil paradigma, lo técnico ya no basta, lo predecible no es ventaja y el decálogo del comportamiento humano ideal en liderazgo, simplemente no existe. Los títulos, los procesos y las herramientas no nos aportan el valor diferencial y adaptativo que precisa el momento.

El verdadero cambio proviene de lo humano: cómo nos relacionamos, cómo lideramos, cómo escuchamos, creamos y nos mostramos.

¿Qué son las Power Skills y por qué son esenciales para liderar en el siglo XXI?

Aquí es donde aparecen las Power Skills: habilidades profundamente humanas, esenciales y poderosas para liderar con impacto. A diferencia de las tradicionales “soft skills”,las Power Skills no son simples herramientas o habilidades complementarias: son el núcleo de un liderazgo transformador. Empoderan a las personas, a los equipos, a las organizaciones y a todo su ecosistema.

Son el verdadero motor de una revolución silenciosa y profundamente humana, la base de una nueva forma de trabajar y vivir. Representan una revolución que nos invita a liderar desde la autenticidad, a cultivar la presencia consciente y a transformar la vulnerabilidad en una fortaleza. Nos impulsan a descubrir aquello que nos hace únicos y ponerlo al servicio de los demás: nuestra singularidad.

Saber ser y estar: el nuevo liderazgo

Ya no basta con saber. El nuevo liderazgo exige saber ser y estar. Comprender profundamente. Captar la máxima información posible del contexto, del cómo se produce y lo que provoca. Sostener una conversación difícil y practicar una escucha activa. Saber generar tranquilidad y confianza.Todas ellas son habilidades clave.

No se trata de incorporar técnicas o conductas, sino de transformar la forma en la que nos relacionamos con nosotros mismos, con los demás y con el mundo. Las Power Skills habitan ese inmenso y maravilloso territorio.

Power Skills: un cambio de paradigma

Las Power Skills no son una evolución de las Soft Skills; representan un cambio de paradigma completo.

No se trata solo de saber comunicar, sino de hacerlo con intención, con impacto, con verdad y autenticidad.

No se trata solo de tener empatía, sino de ser capaces de sentir la experiencia del otro sin perder el centro propio, cultivando un estado mental beneficioso para la unidad.

No se trata solo de colaborar, sino de co-crear e innovar desde la diferencia, sostener tensiones y fortalecer vínculos.

Es integrar diferentes paradigmas en una visión compleja y dinámica de lo que nos ocurre en cada momento, y responder a ello de manera activa y con precisión quirúrgica.

Las Power Skills se entrenan, desde dentro

Estas habilidades, tan profundamente humanas y propias de nuestra especie, no se aprenden en un máster, ni leyendo un manual, ni en un curso de habilidades. Se cultivan y entrenan como quien cuida un jardín: con tiempo, práctica, atención y conciencia.

Y, sobre todo, se desarrollan desde dentro.

Cada persona tiene una forma única de ser y estar, de liderar y de impactar en su entorno. Esa singularidad no se encuentra imitando a otros, ni aprendiendo técnicas y conductas. Se encuentra cuando uno conecta con lo que es, aprendiendo de sí mismo. Porque son ellas las que abren la puerta a la autenticidad, a lo verdadero y sostenible, a la confianza y seguridad en uno mismo y a la presencia consciente en todo momento.

A descubrir nuestra propia voz, nuestra manera de ser y estar en este mundo, nuestra singularidad. Y a poderlo transmitir e inspirar con cada gesto, mirada, charla y acción.

Es un trabajo interno, sí. Pero con efectos internos y externos profundamente transformadores.

La potencia transformadora de las Power Skills en equipos directivos

Las Power Skills provocan un cambio más profundo en la manera que tenemos de Ver, Sentir, Pensar y Actuar, alineados con los valores y el propósito.

Donde la frontera entre lo profesional y lo personal se desdibuja para dar paso a vivir con sentido, a poder ofrecer la mejor versión de uno mismo, a disfrutar del proceso y a hacer sentir felices a los demás.

Dónde los objetivos se convierten en potentes propulsores y donde  lo verdaderamente importante es el cómo lo vivimos, la relación que mantenemos con ello, el camino que recorremos en cada paso, las decisiones y acciones que vamos tomando, y lo que hacemos sentir a los demás en el proceso. 

Es aquí donde reside la potencia de las Power Skills, lo que causa transformación, lo que hace resurgir la unión y resonancia de personas en equipos que sienten, trabajan y actúan como UNO, respetando las características propias de cada uno de ellos.

Se trata de Ver, Sentir, Pensar y Actuar con coherencia y visión sistémica. De mantener una mirada que conoce la interrelación e interdependencia que se establece en cada acción.

El impacto de las Power Skills no es solo individual. Cuando se integran en equipos, crean culturas colaborativas, resilientes e innovadoras. Equipos que actúan como un solo organismo, respetando la singularidad de cada miembro.

Symbios: expertos en Power Skills y liderazgo transformador

En Symbios acompañamos a personas y equipos a cultivar y entrenar las Power Skills para crear un núcleo poderoso de liderazgo inspirador. Lo hacemos a través de:

🔹 Consultoría para personas y equipos

A través de un proceso de consultoría específico a cada situación, objetivo, persona y equipo, desarrollamos un plan de desarrollo y actuación en el equipo directivo, para poder crear un auténtico motor único de liderazgo transformador con sesiones de coaching -personales y de equipo-,  programas experienciales y planes de entrenamiento, seguimiento e implementación.

🔹 Programas experienciales

A través de nuestros programas experienciales, ofrecemos una nueva manera de poder desarrollar e inspirar estas Power Skills en diferentes equipos: 

• Inspiring Teams para equipos de liderazgo
  
  

• Disruptive Innovation para para equipos creativos e innovadores
  
  

• Top Resilience: para equipos en contextos de alta presión emocional y estrés
  
  

🔹 Coaching transformacional

Sesiones individuales y grupales para cultivar Power Skills de forma profunda, personalizada y continua.

Nuestro acompañamiento a través de sesiones de coaching transformacional -personal y de equipo- es uno de los factores clave de Symbios. Es el punto de encuentro donde descubrimos conjuntamente nuestras potencialidades. 

Donde convertimos lo frágil en oportunidades de crecer.
Donde trazamos objetivos que transforman la manera en la que nos relacionamos con lo que nos ocurre y con el camino que tenemos que recorrer.
Donde cultivamos y entrenamos conjuntamente cada una de estas Power Skills adaptándonos a las características propias de cada persona, y a la situación del riguroso presente.

Nuestro propósito: organizaciones más conscientes e inspiradoras

Symbios se presenta como aliado estratégico que propone un cambio profundo, efectivo y sostenible en el mindset de las organizaciones. 

Nuestra misión es clara: ayudar a las organizaciones a convertirse en espacios más humanos, coherentes e inspiradores. ¿Cómo? Potenciando la singularidad de cada persona, desde su verdad, desde la conciencia de lo que es, no de lo que debería ser.

No queremos enseñarte una nueva manera de liderar. Queremos que descubras la tuya, tu propia voz..

Porque el nuevo líder no brilla para reforzar su ego. Brilla porque está en coherencia con lo que vive.  Y desde ese brillo verdadero y auténtico, ilumina e inspira el camino de los demás. 

Solo por eso, y por la pasión que sentimos en vivir el camino que supone esta transformación, te invito a recorrer juntos el proceso para responder a una sola y única pregunta:

¿Cuál es tu voz?

✉️ ¿Quieres empezar a desarrollar el liderazgo transformador en tu equipo?

Hablemos.

Manel Saltor
Managing Partner
Puedes contactarme en: manel.saltor@symbiosconsulting.es